Ta strona korzysta z technicznych i przyswajalnych plików cookie oraz plików cookie stron trzecich użytkownika w formacie grupowym, aby uprościć nawigację online i chronić korzystanie z usług. Aby dowiedzieć się więcej lub odmówić zgody na użycie jednego lub dowolnego z plików cookie, kliknij tutaj. Zamknięcie tego banera, przeglądanie tej strony lub kliknięcie czegokolwiek będzie traktowane jako wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookie.

Zamknij

Order of Malta

SILESIAN GREEN POWER

 

Nazwa projektu: „SILESIAN GREEN POWER”

 

Opis projektu, w tym zadania: działania, grupy docelowe, cel oraz efekty/rezultaty projektu: Celem głównym projektu jest wzmocnienie, akceptacja procesu sprawiedliwej transformacji i zmiany klimatycznej oraz poprawa funkcjonowania społecznego, rozwój aktywności społecznej w okresie od 01.07.2024 r. do 30.06.2026 r. grupy docelowej tj. co najmniej 300 osób, w tym 195 kobiet  oraz 105 mężczyzn – osób zamieszkujących, uczących się lub pracujących w Katowicach, który znajdują się na obszarze podregionu katowickiego objętego Terytorialnego Planu Sprawiedliwej Transformacji. Cel projektu zostanie zrealizowany poprzez formę projektu – nowo utworzony program służący poprawie jakości życia, rozwojowi aktywności społecznej i akceptacji dla procesu transformacji. Metody wykorzystywane w niniejszym projekcie to przede wszystkim: spotkania indywidualne i grupowe, dialogi motywujące, poradnictwo, ćwiczenia warsztatowe, burza mózgów, kursy/szkolenia, edukacja, konsultacje, profilaktyka, inicjatywy.

 

Główne zadania projektu:

 

CENTRUM ZIELONY TRANSFORMATOR:

a) wsparcie Organizatorów Społeczności Lokalnej;

b) wsparcie Streetworkera;

c) Transformatorek – warsztaty edukacyjno-integracyjne;

d) wydarzenia lokalne.

 

ZIELONA EDUKACJA:

a) warsztaty, spotkania, prelekcje z ekologią w tle;

b) eko coaching.

 

TRANSFORMATOROWE INICJATYWY LOKALNE:

a) inicjatywy lokalne;

b) wsparcie ekspertów przy realizacji inicjatyw lokalnych.

 

TRANSFORMACJA JEST KOBIETĄ:

a) warsztaty, spotkania, prelekcje dla kobiet;

b) szkolenie z zarządzania różnorodnością – stworzenie lokalnych liderek sprawiedliwej transformacji;

c) szkolenie pn. “Mentoring i coaching – jak uwierzyć w siebie?”.

 

Ponadto zaplanowano działania zmierzające do prawidłowego funkcjonowania programu tj. zakup doposażenia stanowisk pracy oraz przestrzeni lokalu wraz z utrzymaniem lokalu.

 

Efekty, rezultaty projektu: Realizacja celu głównego spowoduje zminimalizowanie problemów rozpoznanych na etapie planowania wsparcia. Bezpośrednim efektem realizacji projektu będzie wzmocnienie potencjału społecznego, integracja i wzmocnienie aktywności, partycypacji społecznej, a także wzrost spójności grupy docelowej. Rezultaty projektu:

 

– Całkowita liczba osób objętych wsparciem: 300 osób, w tym 195 kobiet oraz 105 mężczyzn;

– Liczba osób w wieku 15-29 lat objętych wsparciem
w programie: 150 osób, w tym 95 kobiet oraz 55 mężczyzn;

– Liczba osób objętych działaniami edukacyjnymi
i świadomościowymi związanymi z transformacją regionu: 300 osób, w tym 195 kobiet oraz 105 mężczyzn;

– Liczba kobiet objętych działaniami podnoszącymi wiedzę
i świadomość na temat zarządzania różnorodnością, wsparcia kompetencji managerskich kobiet: 195 kobiet;

– Liczba utworzonych miejsc spotkań służących integracji mieszkańców danego obszaru: 1 miejsce;

– Liczba inicjatyw lokalnych: 30 sztuk.

 

Wartość projektu: 1 895 640,00 PLN

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 706 076,00 PLN

 

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Biuro projektu: ul. Zajączka 23a, 40-050 Katowice

Kontakt do organizatorów społeczności lokalnej:

adres e-mail: kursy@zakonmaltanski.pl

tel.: 508-658-523

Kierownik projektu:

Krzysztof Kryś

adres e-mail: krzysztof.krys@pomocmaltanska.org