Ta strona korzysta z technicznych i przyswajalnych plików cookie oraz plików cookie stron trzecich użytkownika w formacie grupowym, aby uprościć nawigację online i chronić korzystanie z usług. Aby dowiedzieć się więcej lub odmówić zgody na użycie jednego lub dowolnego z plików cookie, kliknij tutaj. Zamknięcie tego banera, przeglądanie tej strony lub kliknięcie czegokolwiek będzie traktowane jako wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookie.

Zamknij

Order of Malta

Pracuj z nami

Ogłoszenie o pracę

Stanowisko: Pośrednik Pracy

Pracodawca: Fundacja Pomoc Maltańska – Maltańska Służba Medyczna w Katowicach

Okres Uczestnictwa w Projekcie: Listopad 2023 – Wrzesień 2024

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie / Własna działalność gospodarcza – FV/ umowa o współpracy

Lokalizacja: Katowice

Charakter pracy: praca stacjonarna, w siedzibie Fundacji

Fundacja Pomoc Maltańska – Maltańska Służba Medyczna w Katowicach poszukuje doświadczonego i kompetentnego Pośrednika Pracy, który dołączy do naszego zespołu w ramach projektu trwającego od listopada 2023 roku do września 2024 roku.

Wymagania dla Kandydatów:

  1. Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze pośrednictwa pracy, poparte referencjami lub zaświadczeniami od poprzednich pracodawców, doświadczenie w branży HR. Znajomość specyfiki śląskiego rynku pracy.
  2. Wykształcenie: Wyższe wykształcenie kierunkowe związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią lub pokrewnymi dziedzinami.
  3. Znajomość języków: znajomość języka angielskiego, niemieckiego oraz ukraińskiego (w mowie i piśmie).
  4. Kultura osobista: Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontakcie z uczestnikami projektu, pracownikami oraz partnerami biznesowymi.
  5. Umiejętności interpersonalne: Wyjątkowe zdolności interpersonalne, zdolność do słuchania i budowania trwałych relacji. Umiejętność rozwiązywania problemów. Wysoki poziom empatii.
  6. Elastyczność: Gotowość do pracy w dynamicznym i zmieniającym się otoczeniu oraz dostosowywania się do różnorodnych sytuacji. Wymagana konieczność dopasowania się do harmonogramu projektu.
  7. Dyspozycyjność: Pełna dyspozycyjność w okresie trwania projektu.

Obowiązki:

  • Organizacja i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych w zakresie zatrudnienia dla uczestników projektu Fundacji Pomoc Maltańska na linii pracownik-pracodawca, zapewniając wysoką jakość usług pośrednictwa pracy i wszystkich instrumentów rynku pracy.
  • Rozwijanie i utrzymywanie relacji z pracodawcami oraz potencjalnymi pracodawcami.
  • Doradztwo i wsparcie klientów w poszukiwaniu pracy oraz w budowaniu ich umiejętności zawodowych.
  • Realizacja wskaźników projektu w zakresie zatrudnienia uchodźców na rynku pracy.
  • Skrupulatne i dokładne i terminowe tworzenie dokumentacji projektowej.
  • Monitorowanie i raportowanie postępów projektu w języku angielskim i niemieckim zgodnie z wymaganiami Fundatora. Tworzenie sprawozdań pisemnych.

Oferty prosimy składać w formie papierowej.

Aplikując na w/w stanowisko należy złożyć następujące dokumenty:

CV, List motywacyjny, dyplomy, świadectwa i certyfikaty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe (xero za zgodność z oryginałem)

Rekomendacje i listy referencyjne poświadczające pracę z uchodźcami na podobnym stanowisku, w podobnym projekcie

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002, nr 101, poz. 926 ze zm.).”